Роботодавцям, котрі прийняли на роботу переміщених з територій бойових дій українців, виплатять компенсацію за оплату праці.
Про це Інформатор довідався від Державної служби зайнятості.
Уряд ухвалив відповідну постанову і роботодавець отримає кошти за кожну працевлаштовану особу.
Роботодавцю виплачуватимуть 6500 гривень за кожного, але не довше ніж два місяці з дня працевлаштування.
Зарплата працівника не може бути нижчою за мінімальну.
Як отримати компенсацію?
Не раніше ніж через 5 днів після прийняття на роботу переміщеної особи роботодавець подає заяву:
- в електронній формі через “Портал Дія”;
- у паперовій формі особисто під час відвідування центру зайнятості за місцезнаходженням роботодавця або на адресу електронної пошти відповідного центру зайнятості.
У центр зайнятості також додаються:
- копія наказу про працевлаштування особи;
- документ, що підтверджує працевлаштування на умовах, передбачених вищевказаною Постановою;
- відомості про працівників, які є застрахованими особами (прізвище, ім’я, по батькові, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті);
- копія довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи.
Програма діє на період воєнного стану та впродовж 30 календарних днів після його закінчення.
Зазначимо, що роботодавець має перебувати на обліку як платник єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Важливою умовою є подання податкової звітності за IV квартал 2021 р. або річної звітності за 2021 рік.
Порядок отримання компенсації тут.
Військовим: грошове забезпечення під час війни | що треба знати
