Існує чимало причин, щоб звільнитися з роботи. Та в будь-якому випадку до цього процесу варто добре підготуватися. Є кілька порад та рекомендацій, які допоможуть при звільненні з роботи.
Як правильно звільнитися з роботи – підкаже Інформатор Коломия, посилаючись на матеріал Вонахаб.
Перш за все варто розуміти, що це комплексний процес, який вимагає уважного врахування різних аспектів. Зокрема, слід звернути увагу на юридичні аспекти звільнення в Україні, підготовку до повідомлення про ваше рішення керівництву та колегам, написання заяви на звільнення чи навіть важливість фінансового планування в такому випадку.
Юридичні аспекти звільнення
Перше, з чого потрібно почати — це перегляд трудового законодавства України. Знання ваших прав і обов’язків є ключовим фактором успішного звільнення. Це включає розуміння процесів звільнення, термінів подачі заяви та ваших прав як працівника/-ці у випадку незаконного звільнення. Особлива увага повинна бути приділена аспектам, таким як відпустка за свій рахунок, компенсація та забезпечення, що ви отримаєте всі належні вам виплати.
Другий крок — це перевірка вашого трудового договору. У ньому можуть міститися ключові деталі, які вплинуть на ваше звільнення, включаючи термін попереднього повідомлення, який ви повинні надати своєму роботодавцю перед звільненням. Також важливо ознайомитися з будь-якими умовами, пов’язаними з конфіденційністю або не конкуренцією, які можуть обмежувати ваші можливості після звільнення.
Підготовка до звільнення
Ключ до успішного звільнення – почати з написання професійного листа про звільнення. Цей документ не тільки формалізує ваше рішення покинути компанію, але й слугує свідченням вашого професійного підходу. У листі важливо висловити подяку за надані вам можливості та навчитися формулювати причини вашого рішення звільнитися чітко та лаконічно. Такий підхід не тільки сприятиме позитивному сприйняттю вашого рішення, але й допоможе зберегти добрі відносини з вашим нинішнім роботодавцем.
На наступному етапі важливо обговорити ваше рішення з керівництвом та колегами. Це не лише прояв професіоналізму, але й спосіб збереження відносин, які можуть виявитися корисними у майбутньому. Під час підготовки до такої бесіди варто скласти список ключових пунктів, які ви хочете обговорити, та підібрати фрази, які допоможуть вам висловити вашу позицію якомога ввічливіше та коректніше.
Збереження професійних відносин
Для тих, кому важливо зберегти цінні професійні відносини при звільненні з роботи, ці поради можуть стати у нагоді:
- залишайтесь активним у професійних мережах
Як звільнитися з роботи, не втрачаючи зв’язок з колегами? Соціальні мережі дозволяють підтримувати зв’язок, що є критично важливим після того, як ви вирішили звільнитися з роботи. Регулярне оновлення профілю та участь у дискусіях допоможе зберегти активність у професійній спільноті після того, як ви звільнилися з роботи.
- будьте відкритим до допомоги
Навіть після того, як ви звільнилися з роботи, залишайтеся відкритими до надання консультацій чи допомоги колишньому роботодавцю. Це демонструє професіоналізм та підтримує позитивні відносини після того, як ви звільнилися з роботи.
- використовуйте можливості для нетворкінгу
Не втрачайте можливості для нетворкінгу після того, як звільнилися з роботи. Професійні заходи, семінари та конференції – чудовий спосіб зустрітися з колишніми колегами та розширити професійну мережу.
- підтримуйте позитивний тон спілкування
Завжди зберігайте позитивний тон у спілкуванні з колишніми колегами та керівництвом. Позитивність важлива для підтримання гарних відносин після того, як ви вирішили звільнитися з роботи.
- оцініть нові можливості співпраці
Будьте відкритими до нових проєктів та співпраці з колишніми колегами та керівниками. Це може відкрити нові горизонти для вас після того, як ви звільнилися з роботи. Нові проєкти не тільки зміцнюють професійні зв’язки, але й сприяють вашому розвитку після того, як ви вирішили звільнитися з роботи.
Звільнення з роботи – це не лише про зміну місця роботи, а й про вміння зберігати та розвивати професійні зв’язки, які можуть виявитися корисними у майбутньому. Як звільнитися з роботи, зберігаючи цінні зв’язки та відкриваючи нові можливості для кар’єри? Важливо пам’ятати, що професійна мережа, яку ви побудували, залишиться з вами, навіть після того, як ви звільнилися з роботи. Підтримання зв’язків, відкритість до співпраці та позитивний настрій є ключовими для збереження та розвитку ваших професійних відносин після того, як ви вирішили звільнитися з роботи.
Пам’ятайте, що кожен етап, від прийняття рішення звільнитися з роботи до ведення переговорів про завершення вашої кар’єри у цій компанії та планування вашого майбутнього кар’єрного шляху, має значення для професійного розвитку та майбутніх можливостей. Завжди шукайте способи, як звільнитися з роботи таким чином, щоб це відкрило перед вами нові горизонти, а не обмежило ваші кар’єрні перспективи.
Поширені запитання при звільненні з роботи
Чи можна звільнитися без відпрацювання?
Так, існують варіанти, як звільнитися з роботи без відпрацювання. Згідно із законодавством, можна звільнитися без відпрацювання, якщо це передбачено договором або виникли обставини, що дозволяють це зробити без відпрацювання. Перед тим, як звільнитися з роботи, важливо уважно переглянути умови вашого договору та обговорити це з керівництвом.
Як звільнитися з роботи, якщо я перебуваю в декретній відпустці?
Якщо ви бажаєте звільнитися з роботи, перебуваючи в декретній відпустці, важливо подати заяву про звільнення згідно із законодавством. Це можна зробити, вказавши в заяві на звільнення відповідні причини та дотримуючись встановлених процедур. Не забудьте перевірити, чи не передбачено вашим договором спеціальних умов звільнення під час декрету.
Чи можуть з мене стягнути штраф або вимагати компенсацію за передчасне звільнення?
Перед тим, як звільнитися з роботи, необхідно переконатися, що ви виконали всі умови договору. У деяких випадках, якщо звільнення порушує умови договору, роботодавець може вимагати штраф або компенсацію. Тому, як звільнитися з роботи без зайвих фінансових втрат, залежить від деталей вашого договору та обставин звільнення.
Які наслідки необдуманого звільнення?
Необдумане рішення про те, як звільнитися з роботи, може призвести до негативних наслідків, таких як втрата професійних зв’язків, проблеми з пошуком нової роботи, а також потенційні фінансові збитки у вигляді штрафів або компенсацій. Перш ніж звільнитися з роботи, рекомендується ретельно зважити всі “за” і “проти”, оцінити можливі ризики та забезпечити плавний перехід до нового місця роботи або проєкту.
Будьмо на зв’язку! Читайте нас у Facebook, Telegram, Viber та Instagram. Якщо маєте цікаві новини чи хочете замовити рекламу – пишіть нам на пошту kl.informator@gmail.com 
