Суд проти екскерівника Коломийського медколеджу
Колишнього керівника закладу обвинувачували у незаконному звільненні працівника
Інформатор розповість про цю справо в деталях.
Йдеться про історію викладача дисципліни «Медсестринство в хірургії», який працював у навчальному закладі з 1985 року та мав 37 років безперервного педагогічного стажу.
Конфлікт між працівником та керівництвом коледжу тривав кілька років, двічі доходив до судового поновлення на роботі, супроводжувався виконавчими провадженнями та зрештою перейшов у кримінальну площину.
Перше звільнення суд визнав незаконним
У серпні 2022 року керівник Коломийського медичного коледжу видав наказ про звільнення викладача у зв’язку зі скороченням чисельності працівників.
Працівник оскаржив це рішення.
У січні 2023 року суд визнав звільнення незаконним, скасував наказ та поновив викладача на посаді.
Крім того, з навчального закладу постановили стягнути на його користь понад 41 тисячу гривень середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Однак навіть після цього конфлікт не завершився.
За невиконання рішення суду накладали штрафи
Через невиконання рішення про поновлення працівника державна виконавча служба відкрила виконавче провадження.
За оприлюдненою інформацією, на навчальний заклад накладали штрафи — спочатку 5 100 гривень, а згодом ще 10 200 гривень.
Пізніше керівник коледжу видав наказ про поновлення викладача на роботі.
Водночас, за матеріалами справи, працівникові фактично не надали педагогічного навантаження.
Згодом йому оголосили догану — нібито через відсутність на робочому місці.
Наприкінці березня 2023 року викладача звільнили вдруге.
Друге звільнення також скасували
Працівник знову звернувся до суду.
У червні 2023 року суд повторно став на його бік та скасував накази керівництва.
Таким чином, ситуація, яка спочатку виглядала як трудовий спір, поступово переросла у значно масштабніший конфлікт — із повторними звільненнями, судовими рішеннями, виконавчими провадженнями та заявами про можливе порушення трудового законодавства.
Поліція закривала кримінальне провадження
Згодом обставини конфлікту стали предметом кримінального провадження за статтею 172 Кримінального кодексу України.
У матеріалах судової справи за 2025 рік викладач стверджував, що його неодноразово незаконно звільняли, не допускали до викладання та не виплачували заробітну плату.
Він також посилався на судові рішення, якими його звільнення визнавали незаконними. У серпні 2025 року дізнавач закрив кримінальне провадження через відсутність складу кримінального правопорушення.
Потерпілий із таким рішенням не погодився та оскаржив його. Надалі постанову про закриття скасували, а розслідування продовжувалося.
Урешті обвинувальний акт щодо колишнього керівника медичного коледжу передали до Коломийського міськрайонного суду.
До вироку справа не дійшла
Екскерівника навчального закладу обвинувачували за частинами 1 та 2 статті 172 Кримінального кодексу України.
Однак обвинувального вироку суд не ухвалив.
Під час розгляду захисник обвинуваченого подав клопотання про звільнення його від кримінальної відповідальності у зв’язку із закінченням строків давності.
Суд дослухався: справу закрили, хоча потерпілий викладач виступив проти. Відтак цивільний позов потерпілого про відшкодування моральної шкоди суд залишив без розгляду.
