Уряд зобов'язав роботодавців платити студентам за роботу під час виробничої практики
Кабінет Міністрів України затвердив нові правила проходження практичної підготовки для здобувачів освіти. Відтепер, якщо студент під час практики виконує реальну роботу на підприємстві, роботодавець зобов'язаний укласти з ним трудовий договір, оплачувати його працю та забезпечити всім необхідним інвентарем.
Розповідає Інформатор Коломия, посилаючись на Судово-юридичну газету.
Нововведення чітко розмежовують виробниче навчання та виробничу практику. Якщо на етапі навчання студент лише здобуває базові навички і це може бути безоплатним, то під час практики ситуація змінюється. Коли практикант фактично виконує трудові обов'язки чи надає послуги, підприємство повинне укласти з ним студентський трудовий договір та офіційно виплачувати винагороду. Протягом семи днів після цього примірник договору необхідно передати закладу освіти. Важливою умовою є те, що працю студентів суворо заборонено використовувати для завдань, які не передбачені освітньою програмою.
Відтепер співпраця має бути офіційно закріплена угодою. Роботодавці отримали чіткі часові рамки для прийняття рішень: на запит освітнього закладу компанія повинна відповісти протягом тридцяти календарних днів. Якщо відповіді немає, вважається, що підприємство відмовило у прийомі практикантів. У такому разі навчальний заклад зобов'язаний організувати практику самостійно у власних майстернях.
Окрім виплати заробітної плати, роботодавець бере на себе відповідальність за безпеку студента. Підприємство зобов'язане за власний кошт надати практиканту спецодяг, засоби індивідуального захисту та доступ до необхідного обладнання. Також за кожним студентом мають закріпити досвідченого наставника. За навчання молоді такий працівник може отримувати щомісячну доплату, розмір якої визначається внутрішніми правилами компанії.
Нові правила також враховують потреби різних категорій здобувачів освіти. Для студентів з інвалідністю та ветеранів роботодавці мають створити необхідні умови та за потреби адаптувати робоче місце. Тривалість робочого дня залежатиме від віку практиканта, аби не перевантажувати неповнолітніх.
Водночас повнолітні студенти отримали можливість проходити практику за гнучким графіком. Вони зможуть працювати у вечірній час, на вихідних або навіть за своїм основним місцем роботи під час перепідготовки. Після завершення практики студент має подати звіт, а роботодавець — надати йому офіційну характеристику.
Дивіться нас в YouTube
