Які зарплати у Коломиї в 2026 році й у кого більше шансів знайти роботу: аналіз ринку праці

Які зарплати у Коломиї в 2026 році й у кого більше шансів знайти роботу: аналіз ринку праці

Фінансові виклики й надалі змушують українців уважніше придивлятися до вакансій, рівня зарплат і додаткових умов роботи. Інформатор проаналізував, скільки нині пропонують роботодавці у Коломиї, кого шукають найчастіше та де більше шансів працевлаштуватися.

За даними robota.ua, у Коломиї працедавці пропонують середню зарплату на рівні за 23 680 грн/міс. Водночас працівники всередньому готові працювати за 20 000 грн/міс

Загалом на платформі для Коломиї розміщено 389 вакансій та 1 406 активних кандидатів. Це означає, що на одну вакансію припадає приблизно 3,6 кандидата. Тож ринок праці у місті залишається конкурентним для тих, хто шукає роботу.

Кого найбільше шукають

Найчастіше роботодавці у Коломиї шукають працівників у сфері торгівлі, продажів, логістики та обслуговування. Серед популярних професій продавець, менеджер з продажу, водій, водій на авто фірми, працівник складу, військовослужбовець, продавець продовольчих і непродовольчих товарів, бухгалтер, касир торгового залу.

Помітним залишається попит на військовослужбовців.

Де більше шансів працевлаштуватися

Найбільше шансів знайти роботу мають кандидати, які розглядають вакансії у торгівлі та сфері продажів. Продавці, касири й менеджери з продажу залишаються серед найбільш затребуваних фахівців.

Також є попит на працівників логістики: водіїв, водіїв на авто фірми та складських працівників. Це може бути пов’язано з потребами бізнесу у доставці, перевезеннях і товарному обігу. Стабільним залишається і напрям бухгалтерії.

Які бонуси пропонують роботодавці

Окрім зарплати, роботодавці у Коломиї пропонують додаткові переваги. Найчастіше це бонуси або премії — вони вказані у 82 вакансіях, тобто у 21% оголошень.

Також серед поширених переваг: знижки для співробітників — 64 вакансії, безкоштовні обіди — 59, безкоштовне навчання — 56, медичне страхування — 42, житло — 33.

Отже, роботодавці частіше мотивують працівників преміями, навчанням, харчуванням чи знижками. Натомість медичне страхування та житло трапляються значно рідше.

 

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

Інформатор у
телефоні 👉
Завантажити