В Україні затвердили новий порядок компенсацій за працевлаштування безробітніх

Новий порядок 10 лютого 2023 року затвердив Кабінет Міністрів України. Ним передбачено три види компенсацій.

Детальніше розповідає Інформатор, посилаючись на Урядовий портал.

Новий порядок передбачає три види компенсацій:

• ЄСВ, сплаченого за працевлаштованих за направленням центру зайнятості безробітних з «додатковими гарантіями» відповідно до встановленого переліку;
• 50% витрат на оплату праці для працевлаштованих осіб передпенсійного віку чи осіб з інвалідністю, а також УБД;
• 50% мзп за працевлаштування молодих робітників та звільнених зі строкової військової служби (на перше робоче місце після звільнення).

Аби отримати компенсації, потрібно дотримуватися вимоги: працевлаштування на термін не менше ніж два роки за направленням центру зайнятості певних зареєстрованих безробітних з переліку осіб, які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні та перебувають у статусі офіційного безробітного більше одного місяця.

Виплачуватимуть компенсації 12 місяців упродовж наступних двох років.

Компенсація ЄСВ передбачена за працевлаштування таких категорій:

• один з батьків або особа, яка їх замінює і має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;
• один з батьків або особа, яка без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;
• один з батьків або особа, яка утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності);
• діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
• особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
• особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
• особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
• особи, стосовно яких згідно із Законом встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення.

50% витрат на оплату праці компенсують за працевлаштування категорій:

• особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;
• учасники бойових дій.

50% мінімальної зарплати компенсуються за працевлаштування наступних категорій:

• віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;
• віком до 35 років — на перше робоче місце;
• звільнених зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби — на перше робоче місце після такого звільнення.

Бюджет програми складає 400 млн гривень.

До теми: Кабмін вдосконалив програму компенсацій роботодавцям за працевлаштування ВПО

Якщо маєте цікаві новини чи хочете замовити рекламу – телефонуйте 096 545 8237