Новий порядок 10 лютого 2023 року затвердив Кабінет Міністрів України. Ним передбачено три види компенсацій.
Детальніше розповідає Інформатор, посилаючись на Урядовий портал.
Новий порядок передбачає три види компенсацій:
- ЄСВ, сплаченого за працевлаштованих за направленням центру зайнятості безробітних з «додатковими гарантіями» відповідно до встановленого переліку;
- 50% витрат на оплату праці для працевлаштованих осіб передпенсійного віку чи осіб з інвалідністю, а також УБД;
- 50% мзп за працевлаштування молодих робітників та звільнених зі строкової військової служби (на перше робоче місце після звільнення).
Аби отримати компенсації, потрібно дотримуватися вимоги: працевлаштування на термін не менше ніж два роки за направленням центру зайнятості певних зареєстрованих безробітних з переліку осіб, які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні та перебувають у статусі офіційного безробітного більше одного місяця.
Виплачуватимуть компенсації 12 місяців упродовж наступних двох років.
Компенсація ЄСВ передбачена за працевлаштування таких категорій:
- один з батьків або особа, яка їх замінює і має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;
- один з батьків або особа, яка без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;
- один з батьків або особа, яка утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності);
- діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
- особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
- особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
- особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
- особи, стосовно яких згідно із Законом встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення.
50% витрат на оплату праці компенсують за працевлаштування категорій:
- особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;
- учасники бойових дій.
50% мінімальної зарплати компенсуються за працевлаштування наступних категорій:
- віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;
- віком до 35 років — на перше робоче місце;
- звільнених зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби — на перше робоче місце після такого звільнення.
Бюджет програми складає 400 млн гривень.
До теми: Кабмін вдосконалив програму компенсацій роботодавцям за працевлаштування ВПО
Якщо маєте цікаві новини чи хочете замовити рекламу – телефонуйте 096 545 8237
